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副职良好的心理定位
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摘要：
副职的不良心理轻则损害个人形象,重则有损于工作和事业,因此副职需要具有良好的心理定位。要消除"低人一等"的消极心理,定位到乐于为副上来。一些长期担任副职的领导认为自己提为正职无望,感到前途渺茫而自卑;而一些年轻的副职认为自己学历高、年富
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文献信息
| 篇名 | 副职良好的心理定位 | ||
| 来源期刊 | 党政干部文摘 | 学科 | 政治法律 |
| 关键词 | |||
| 年，卷（期） | dzgbck_2000,（4） | 所属期刊栏目 | |
| 研究方向 | 页码范围 | ||
| 页数 | 2页 | 分类号 | D262.3 |
| 字数 | 语种 | ||
| DOI | |||
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主办单位：
中共中央党校出版社
出版周期：
半月刊
ISSN：
CN：
11-5922/C
开本：
16开
出版地：
北京市海淀区大有庄100号中共中央党校综
邮发代号：
2-490
创刊时间：
2000
语种：
chi
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