适应新形势 培育新精神

• 作者: 张瑞琴 段绍璜
• 来源期刊: 疏导
• 学科: 政治法律
• 关键词: 改革整顿 适应新形势 思想政治工作 三项制度改革 管理人员 激励机制和约束机制 产品质量 国有企业改革 思想素质 提前退休
• 年，卷（期）: 2000,（2）
• 页码范围: 26-27
• 页数: 2页
• 分类号: D412.62

摘要

我厂是广西的纺织骨干企业,现有在职职工２３００多人,纱锭７８万枚,针织大园机２５台。多年来,我们抓了以转换企业经营机制为主要内容的企业内部改革。随着党的十五大确定的国有企业“三年两目标”战略决策的实施,以及自治区关于企业改革整顿总体方案的出台,我们在改革整顿方面又加大了力度,加快了步伐,先后抓了三项制度改革和以产品及产品质量为中心的全面整顿,实施了压锭减员增效的战略性举措。我们体会较深的一点是,人是企业资产的直接运作者和财富的创造者,是改革整顿取得成功和企业发展的决定性因素,是企业活动的主体。因此,在改革整顿过程中,我们紧紧抓住思想政治工作这一“生命线”不放松,从多方面提高职工队伍的整体素质,

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	段绍璜		1	0	0.0	0.0
2	张瑞琴		1	0	0.0	0.0