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摘要:
资产重组既是经济资源通过市场竞争流向优势企业,更是不同形式、内涵的文化之间的竞争的结果,其成败最终取决于以不同企业为载体的企业文化整合的效果。从深层意义来说。资产重组是以优势文化为主体重新构建企业文化,以企业文化的融汇达成重组企业内部的融合,使企业发展保持强劲的内驱力。
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中小企业
资产重组
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对策
企业资产重组的判别模型
资产重组
判别分析
数学模型
吸引外资、资产重组是国有大中型企业盘活存量资产的有效途径
国有企业
资产重组
吸引外资
盘活
存量资产
途径
资产重组中金融风险的H∞控制理论应用研究
资产重组
奇异H∞控制
金融风险
离散时间系统
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 资产重组必须重视企业文化的重构
来源期刊 研究与交流 学科 政治法律
关键词 企业文化整合 资产重组 优势企业 重组企业 经济资源 企业发展 市场竞争 重新构建 成败 内驱力
年,卷(期) 2000,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 22-24
页数 3页 分类号 D261.1
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1 杨治埜 上海纺织党校干部 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化整合
资产重组
优势企业
重组企业
经济资源
企业发展
市场竞争
重新构建
成败
内驱力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
研究与交流
双月刊
上海市长寿路652号
出版文献量(篇)
1056
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