基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
【正】 我单位一年前招了几位大学生并签订了劳动合同。还有几位原固定工去年3月份被招入我单位当劳动合同制工,他们在原单位的连续工龄已有15至20年不等。最近他们提出要休带薪年假。请问:带薪年休假应怎样确认?谢谢!广州市腾达电脑公司劳人部广州市腾达电脑公司劳人部:你单位在确认这些职工带薪年休假时,可按
推荐文章
浅议提高煤炭企业职工素质
煤炭企业
职工
素质
浅谈煤炭企业职工奖惩
职工奖惩
煤炭企业
关于企业职工文化建设的几点思考
企业文化
职工文化
民主精神
维权
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 怎样确认企业职工带薪年休假?
来源期刊 优越生活 学科 社会科学
关键词 年休假 企业职工 带薪 广州市 劳动合同制 大学生 电脑公司 确认 单位 固定工
年,卷(期) yyshb,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 31-31
页数 1页 分类号 G0
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2000(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
年休假
企业职工
带薪
广州市
劳动合同制
大学生
电脑公司
确认
单位
固定工
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
优越生活
月刊
1004-4582
44-1647/G0
16开
广东省广州市教育路88号
1982
chi
出版文献量(篇)
5592
总下载数(次)
7
论文1v1指导