规范发展人才市场,加速构筑跨世纪人才高地

• 来源期刊: 江苏政协
• 学科: 社会科学
• 年，卷（期）: jszx_2000,（1）
• 页数: 1页
• 分类号: C96

摘要

为加速构筑我省跨世纪人才高地,我们视察了省人才市场和南京、南通、苏州、无锡、徐州、连云港、淮阴7市及铜山、昆山两个县(市)的10个人才市场。改革开放以来我省的人才流动工作和人才市场建设取得了一定的成果,具有了一定的规模,并逐步形成了与社会主义市场经济相适应的人事人才社会化服务体系。在总结经验的同时,我们也发现了一些问题,主要有以下几个方面:1、政策法规建设滞后,人才流动执法不力。从全国来讲,还没有一部通过全国人大立法的"人才法",影响了对要素市场的宏观调控和市场的进一步发展。《劳动法》颁布以后,也没有与之配套的针对专业技术人员管理特点的法规,一些业务的实际操作出现困难;目前我省人才流动工作主要依据《江苏省人才流动管理暂行条例》,但《条例》出台于1994年,人才市场和人才流动工作经过5年的发展,出现了许多新的业务、新的情况和新的问题,需要以新的法规来规范、调整;现行的政策法规还存在不少计划经济的痕迹,强调管理