针对"四多"实行"四定":岳阳市乡镇事业单位机构改革的几点作法

• 作者: 卢宗仁
• 来源期刊: 人事与人才
• 学科: 政治法律
• 关键词: 湖南 岳阳市 乡镇事业单位 机构改革 机构限额
• 年，卷（期）: 2000,（1）
• 页码范围: 40-41
• 页数: 2页
• 分类号: D630.1

摘要

乡镇事业单位多年来一直沿用计划经济体制下的管理运行模式，成了积重难返的‘老大难”。据作者调查，岳阳市乡镇事业单位的现状主要存在“四多”。一是机构多。市辖六县（市）三区，169个乡镇，中小学校除外，仅各类站所就有390个，平均每个乡镇23个，最多的乡镇达39个，实际上有的站所只是一块牌子，一枚章子，一名干部。二是人员多。岳阳市事业单位在岗人员93101名，而乡镇就有48705名，占52.3％，其中站所18000名，平均每个乡镇106人，最多的有180多人。三是婆婆多。乡镇站所处在最基层，下面无腿，上面都有‘涤”有“块”，受乡镇党政和县直业务主管部门双重领导，政事难分，常常是左右为难，无所适从。四