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摘要:
“倒授权”,说得简单一点。就是领导者管了自己不该管的事,下属把自己工作中的难题、问题推给领导,是领导被下属授权,其结果是领导者大事抓不好,小事抓不完,管理工作效率不高。更有甚者,使整个机构松散,不团结,无法达到决策者和全体成员的预期目标。
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文献信息
篇名 如何克服“倒授权”
来源期刊 领导广角 学科 经济
关键词 授权 工作效率 预期目标 领导者 决策者 下属 大事 管理
年,卷(期) ldgj_2000,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 45-46
页数 2页 分类号 F272.91
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研究主题发展历程
节点文献
授权
工作效率
预期目标
领导者
决策者
下属
大事
管理
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
领导广角
月刊
1007-8940
45-1014/D
广西南宁市民族大道东103号
出版文献量(篇)
2416
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