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摘要:
在苏联解体和俄罗斯成为独立主权国家后,俄罗斯最大的工会组织——独立工联(有4000多万会员)不断探索处理工会与国家、政党和企业主关系的途径,在借鉴西方国家工会经验的基础上逐渐提出了在国家、产业和企业各级建立“社会和劳动关系领域伙伴关系”的主张,并以此为基础处理工会与其他方面的关系,确立工会在国家和社会中的地位、权利和义务,以及工会参与国家、社会和企业事务的方式。一、社会伙伴关系主张的提出俄罗斯独立工联指出:“社会和劳动关系领域的伙伴关系,是指政府、企业主和工会在涉及人的
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文献信息
篇名 俄罗斯独立工联主张建立“社会伙伴关系”
来源期刊 上海工会管理职业学院学报:工会理论研究 学科 政治法律
关键词 社会伙伴关系 俄罗斯 西方国家工会 集体合同 劳动关系 企业主 协议 三方机制 独立 工会组织
年,卷(期) ghllyjb_2000,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 45-48
页数 4页 分类号 D415.12
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 姜列青 17 13 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
社会伙伴关系
俄罗斯
西方国家工会
集体合同
劳动关系
企业主
协议
三方机制
独立
工会组织
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工会理论研究
双月刊
2096-6008
31-2048/D
上海市杨浦区吉林路2号
出版文献量(篇)
2837
总下载数(次)
5
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