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摘要:
建立和推进经营者择优录用、竞争上岗机制,是构建社会主义市场经济体制的重要组成部分;是深化企业干部管理制度,实现党的十五届四中全会精神,建立和完善现代企业制度,逐步形成企业优胜劣汰、经营者能上能下、人员能进能出、收入能增能减、技术不断创新、国有资产保值、增值等机制的重要途径,也是当前燃气行业体制改革,推进国有企业改革的客观要求;是确保我公
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文献信息
篇名 推进经营者择优录用竞争上岗
来源期刊 上海煤气 学科 经济
关键词 客观要求 董事会 转变观念 十五届四中全会 竞争上岗 经营者 社会主义市场经济体制 现代企业制度 国有企业改革 体制改革
年,卷(期) 2000,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 41-44
页数 4页 分类号 F272.91
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
客观要求
董事会
转变观念
十五届四中全会
竞争上岗
经营者
社会主义市场经济体制
现代企业制度
国有企业改革
体制改革
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
上海煤气
双月刊
1009-4709
31-1834/TE
大16开
上海市西藏中路656号
1957
chi
出版文献量(篇)
1636
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3
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3098
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