青岛开发区(黄岛区)乡镇机构改革形式新、措施硬、效果好

• 来源期刊: 山东政报
• 学科: 政治法律
• 年，卷（期）: sdsrmzfgb_2000,（5）
• 页数: 2页
• 分类号: D630.1

摘要

青岛开发区以94年镇改街道办事处为契机,加大乡镇机构改革力度,科学定岗、定编,调整分流人员,经过五年来的实践,改革后的办事处较好地发挥了其职能作用,提高了工作效率,初步体现了"小政府大社会"的发展思路,减轻了财政负担,有力地促进了农村经济的发展。在新一轮机构改革到来之际,重新审视和剖析机构改革的做法和经验,对于新一轮机构改革有一定的借鉴意义。一、采取"下、学、清、退、派"等多种措施分流编外人员。"下"即下基层办经济实体、承包企业或到企业工作;"学"即由工委(区委)统一组织到青岛矿山冶金大学脱产学习;"清"即清退临时工和借调人员;"退"即严格执行退休政策,符合退休条件的,办理退休手续,对男年满55周岁,女年满50周岁,连续工龄20年,由个人申请,组织批准,提前办理离岗手续。"派"即选派部分机关事业单住人