适应新形势需要努力构建跨世纪企业文化

• 作者: 张尉尉
• 来源期刊: 山东政报
• 学科: 经济
• 年，卷（期）: sdsrmzfgb_2000,（5）
• 页数: 1页
• 分类号: F270

摘要

人保公司作为国有商业性保险公司如何构建自己的企业文化,推动公司的稳健发展具有重要的现实意义和长远意义。为此,结合日照公司实际,就如何加强企业文化建设问题谈一些打算和粗浅体会。一、对企业文化的含义及其现实意义的认识 (一)抓好企业文化建设是增强公司凝聚力的可靠保证和现实需要。随着公司改革的不断深入,旧的传统习惯和思维定势与新的形势新的要求相互撞击,交互影响,一些相互竞争和内耗等新矛盾、新问题正显现出来。在此形势下如何引导广大员工摆正心态,在团结向上的整体气氛中公平竞争,也是一个亟待解决的问题。 (二)抓好企业文化建设是转变员工观念,适应当前形势的需要。通过加强企业文化建设引导广大职工转变思想,更新观念,树立与市场经济相适应的竞争观念、效益观念、服务观念等。

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1	张尉尉	中国人民保险公司日照分公司	1	0	0.0	0.0