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摘要:
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传统人事管理与现代人力资源管理的比较研究
人事管理
人力资源管理
相似性
差异性
高速公路“以人为本”人事管理理念的实现
高速公路
以人为本
人事管理
人力资源开发
知识经济视野中的现代人事管理策略
知识经济
现代
人事管理
以人为本,建设现代人力资源管理模式
以人为本
人力资源
管理模式
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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(/年)
文献信息
篇名 现代人事管理应“以人为本”
来源期刊 政工师 学科 经济
关键词 人事管理 以人为本 人力资源开发 人文效应
年,卷(期) 2000,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 51
页数 1页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 傅雪梅 2 2 1.0 1.0
传播情况
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参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2000(0)
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研究主题发展历程
节点文献
人事管理
以人为本
人力资源开发
人文效应
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
政工师
月刊
1007-1822
33-1173/D
杭州市省府路省委大院内
出版文献量(篇)
83
总下载数(次)
0
总被引数(次)
0
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