满足预算平衡的Pareto最优的团队激励契约

• 作者: 郑绍濂 骆品亮
• 来源期刊: 复旦学报（自然科学版）
• 学科: 生物学
• 关键词: 团队 Pareto效率 预算平衡 委托人 Nash均衡
• 年，卷（期）: 2000,（5）
• 页码范围: 553-559
• 页数: 7页
• 分类号: Q225
• 字数: 5833字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.0427-7104.2000.05.014

摘要

研究了团队中的搭便车现象,在对熟知的团队激励之Pareto效率与预算平衡不可兼达定理重新审视后,指出了监督固然可获Pareto效率,却引致渎职与合谋之隐患;当团队成员为风险中性型时,若组织规范能有效运作,或团队成员主观高估其行为对集体产出之影响时,即使监视人缺位,仍有可能存在Pareto有效的预算平衡的利益分享机制;而当团队成员为充分风险厌恶型且能忍受一定的经济惩罚时,监视人可设计一种随机性惩罚团队某成员的所谓" 替罪羊"机制以达到Pareto效率与预算平衡之兼容.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	骆品亮	复旦大学管理学院	81	2316	28.0	46.0
2	郑绍濂	复旦大学管理学院	11	824	9.0	11.0