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摘要:
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人才甄选面试中应聘者印象管理策略的采用及其影响因素
应聘者
面试
印象管理策略
影响因素
用人单位社区护士继续教育需求的调查与分析
社区护士
继续教育
用人单位
调查研究
教育的信号功能弱化对用人单位的影响分析
教育
信号功能
用人单位
搜寻-匹配
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 应聘者与用人单位应严格遵循人事秩序
来源期刊 人事世界 学科 政治法律
关键词 用人单位 应聘者 人事制度 劳动合同 试用期
年,卷(期) rssj_2000,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 25
页数 1页 分类号 D922.52
字数 语种
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研究主题发展历程
节点文献
用人单位
应聘者
人事制度
劳动合同
试用期
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人事世界
月刊
1005-4723
52-1088/C
贵阳市黔灵西路62号省人事厅内
出版文献量(篇)
74
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0
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