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摘要:
大学生是高桥石化公司人才的主要来源,近几年刁引进、培养大学生方面的投入达到前所未有的高度。企业用人观念的重新,分配制度的改革,对吸引人才、培养人才和留住人才发挥了很大的作用,形成了讷经公司的一套人才管理模式。
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文献信息
篇名 面向市场完善机制创造环境参与人才市场竞争
来源期刊 高桥石化 学科 经济
关键词 人才 管理 人才市场竞争 人才培养 石油企业
年,卷(期) 2000,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 49-51
页数 3页 分类号 F407.226.1
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DOI
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1 陈留琴 1 0 0.0 0.0
2 张灵发 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
人才
管理
人才市场竞争
人才培养
石油企业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
高桥石化
双月刊
上海市浦东大同路1285号
出版文献量(篇)
1583
总下载数(次)
11
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