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摘要:
分析影响广西交通厅直属国有企业改革和发展的步伐存在的问题,提出要实现国有企业改革和发展的"三年两目标",必须抓好的几项工作.
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传统国有企业人才队伍建设存在的短板及对策建议——以福建某省属国有企业为例
传统国有企业人才队伍
短板问题
原因分析
对策建议
国有企业目标模式的建立
国有企业改革
企业目标
2008年
“郎顾之争”
2001年
改革历程
辩论
收入
国有企业实施人力资源管理的问题及对策
国有企业
人力资源
问题
对策
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 广西交通厅直属国有企业实现"三年两目标"的问题与对策
来源期刊 广西交通科技 学科 经济
关键词 交通 国有企业 发展 对策
年,卷(期) 2000,(1) 所属期刊栏目 管理
研究方向 页码范围 48-50,61
页数 4页 分类号 F540.51
字数 5167字 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
交通
国有企业
发展
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
广西交通科技
双月刊
1004-051X
45-1119/U
国标16
广西壮族自治区南宁市
1976
chi
出版文献量(篇)
700
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0
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