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摘要:
努力营造一种尊重、分享、自愿合作的工作氛围,使企业中每一个人的积极性、主动性和创造性都发挥出来以圆满地实现组织目标是现代企业人力管理的根本任务。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 公平运作:现代人力管理的有效模式
来源期刊 经贸导刊 学科 经济
关键词 人力管理 现代企业 有效模式 人的积极性 运作 公平 组织目标 尊重 主动性 创造性
年,卷(期) jmdk_2000,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 22-23
页数 2页 分类号 F272
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研究主题发展历程
节点文献
人力管理
现代企业
有效模式
人的积极性
运作
公平
组织目标
尊重
主动性
创造性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经贸导刊
月刊
1006-7698
43-1245/F
16开
长沙市五一中路69号省政府大院
1984
chi
出版文献量(篇)
4179
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2
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