通过调整管理机制促进医院发展

• 作者: 吉琳 李彩虹 欧景才
• 来源期刊: 中华医院管理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 管理机制,调整 发展,医院
• 年，卷（期）: 2000,（6）
• 所属期刊栏目: 医院改革
• 页码范围: 340-342
• 页数: 3页
• 分类号: R1
• 字数: 4141字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/j.issn:1000-6672.2000.06.007

摘要

作者论述了所在医院面临"关"或"转"的时刻,全院人员心中出现了生存危机,66%的干部提出了转业或调离要求.在关键时刻,医院领导层决心率领全院职工闯荡市场,并详述了从管理、服务、技术方面进行创新及突破传统生存观、经营观、分工观、人才观、奖惩观、服务观、贡献观,使医院不仅走出了困境,而且有了突破性发展,仅设备总值1999年比1993年增加了14.4倍.住院病房、职工宿舍等全部是新建的.最后阐述了医院经营机制改变后的变与不变、不变中有变和有变中的不变,以及变与不变的教训.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吉琳		2	19	2.0	2.0
2	欧景才		2	19	2.0	2.0
3	李彩虹		1	17	1.0	1.0