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摘要:
四百多位来自世界各地的经理上个月聚集在瑞士洛桑(Lausanne,Switzerland)的商业学院 IMD,参加一个高层主管培训研究班,中心课题是繁荣的美国经济。在课堂上,经理们仔细研究了思科系统公司(Cisco,CSCO)和其他一些美国公司的成功个案,观看了介绍硅谷新创企业的录影带。用餐的时候,他们就纳斯达克(Nasdaq)股票和首次公开募股(IPO)的前景争论不休。
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博弈
数学模型
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 欧美公司经理的文化差距
来源期刊 程序员 学科 经济
关键词 美国人 欧洲人 美国公司 公司经理 约翰斯顿 文化差距 医疗设备 高层管理 瑞士 德国
年,卷(期) cxy_2000,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 73-74
页数 2页 分类号 F279.1
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研究主题发展历程
节点文献
美国人
欧洲人
美国公司
公司经理
约翰斯顿
文化差距
医疗设备
高层管理
瑞士
德国
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
程序员
月刊
1672-3252
11-5038/G2
16开
北京市朝阳区广顺北大街33号院1号楼福码
2-665
2000
chi
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