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摘要:
采取分析人力资本形成来源的方法,用鱼刺因果分析图,按照人力资本存量、地域、企业和行业四大主因渐次求出人力资本相对价值,并体现为数学表示式的形式;通过把人力资本价值分为一度和二度价值的方式,得出人力资本绝对价值的数学表示式.
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文献信息
篇名 人力资本价值的衡量
来源期刊 中国煤炭 学科 经济
关键词 人力资本 存量 绝对价值 相对价值 一度、二度额余价值
年,卷(期) 2000,(7) 所属期刊栏目 经济广场
研究方向 页码范围 37-39,60
页数 4页 分类号 F4
字数 5081字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-530X.2000.07.013
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李维华 中国矿业大学北京校区 2 29 2.0 2.0
2 曾宪林 中国矿业大学北京校区 3 29 2.0 3.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
人力资本
存量
绝对价值
相对价值
一度、二度额余价值
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国煤炭
月刊
1006-530X
11-3621/TD
大16开
北京市朝阳区芍药居35号
82-824
1963
chi
出版文献量(篇)
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