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摘要:
在分析国有企业经营者的激励约束问题对建立现代企业制度的重要意义的基础上,本文提出了对国有企业进行分类改革、建立有效的国有企业经营者的激励约束机制的思路.针对国有企业现阶段面临的问题,本文进一步给出了改善国有企业经营者激励约束机制的十项建议.
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文献信息
篇名 建立有效的国有企业经营者激励约束机制
来源期刊 中国软科学 学科 经济
关键词 经营者 激励约束机制 改革建议
年,卷(期) 2000,(6) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 86-89
页数 4页 分类号 F276.1
字数 6618字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-9753.2000.06.020
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄群慧 215 2035 23.0 44.0
2 王丽静 10 90 4.0 9.0
3 杨淑君 24 130 6.0 11.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (0)
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2017(1)
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2018(2)
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研究主题发展历程
节点文献
经营者
激励约束机制
改革建议
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国软科学
月刊
1002-9753
11-3036/G3
大16开
北京市三里河路54号270室
82-451
1986
chi
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