干部实绩考核目标体系设置应正确处理好六个关系

• 来源期刊: 组织人事学研究
• 学科: 政治法律
• 关键词: 干部实绩考核目标体系 干部实绩考核制度改革 共性 个性 效益
• 年，卷（期）: zzrsxyj_2000,（6）
• 页码范围: 40
• 页数: 1页
• 分类号: D630.3

摘要

在干部实绩考核工作中．目标体系的设置是首要环节．是做好干部实绩考核工作的基础和前提．也是目前深化干部实绩考核制度改革的关键所在。要将干部实绩考核目标体系设置得科学准确．必须正确处理好以下六个方面关系。