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摘要:
专家认为,求职面试的内容可以归结为8个关键问题和正确回答。1.你是谁?你的真实情况怎样?这是考官首先想要知道的事。此时,你应该一开场就给人以良好的印象,在2分钟内简明地陈述受过的教育、工作经历,并引伸到你认为能够胜任的工作上去。例如,一位成功的应聘者说:"我也许没有什么显赫的学历,但请看在我经历的10年中所取得的成
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应聘者
面试
印象管理策略
影响因素
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 应聘的诀窍
来源期刊 时代风采 学科 社会科学
关键词
年,卷(期) sdfc,(2) 所属期刊栏目
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页数 1页 分类号 C913.2
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时代风采
月刊
1004-8294
53-1036/C
大16开
昆明市篆塘路54号
64-49
1985
chi
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