WTO带来的人才问题

• 作者: 戴立权
• 来源期刊: 改革先声
• 学科: 经济
• 关键词: 入世 人才战略 企业家 角色地位
• 年，卷（期）: 2000,（3）
• 页码范围: 40-42
• 页数: 3页
• 分类号: F272.91

摘要

中国加入 ＷＴＯ对于企业界来说将是一个极为刺激的过程。 跨国企业挖人的手法“批量化”将是最大的冲击。 随着各种各样挖人的开始，将会出现一种以人为代表的社会资源的重组，这样的重组是“每个铜板都带血的。” 外企是不是狼，并不重要，重要的是我们应该在人才存量、被挖和如何挖掘上多动脑，不当“狼孩”。