基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
<正> 乡镇企业面临的新形势,要求我们必须把乡镇企业人才资源开发作为一项系统工程来对待。在这里,我们从十个方面来描述这一系统。 树立人力资本和 人才资本的新观念 现代的人才资本理论认为,人才作为一种资源其本身不仅具有价值性,而且在经济活动中还可以带来价值的增加,是一种活资源。人才资本理论把人才的教育培训、知识和技能,当做生产性的资本投入,看成企业的一种资源;把人才资本放在战略性位置,
推荐文章
对企业人才资源开发的思考
企业
人才资源
开发
思考
促进石油企业人才资源向人才资本转变的思考
石油企业
人才资源
人才资本
转变
论人才资源开发与管理
信用社
人才资源开发
企业人才资源开发的思考与对策
企业
人才
资源
开发
思考
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 乡镇企业人才资源开发系统思考
来源期刊 乡镇企业研究 学科 经济
关键词 乡镇企业 人才资源开发 人力资本 人才资本
年,卷(期) 2000,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 5-10
页数 6页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 马建辉 4 0 0.0 0.0
2 刘玉琦 1 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2000(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
乡镇企业
人才资源开发
人力资本
人才资本
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职业时空
月刊
1672-8963
13-1349/C
河北省廊坊市爱民西道100号廊坊师范学院
出版文献量(篇)
13108
总下载数(次)
8
总被引数(次)
0
论文1v1指导