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摘要:
以时间年龄作为衡量功能丧失依据的传统做法不够合理.实际上,虽然老年工作者的多种功能出现老化,但同时也显示出若干重要的功能性补偿特征.本文对老年工作者的功能老化特征进行了总结与分析,讨论了适应与策略改变、经验与专长、环境与社会支持、以及技能学习与训练等补偿机制,并对老年工效学的应用前景进行了阐述.因此,在衡量老年人的工作能力时,功能年龄是一项比时间年龄更科学的指标.
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文献信息
篇名 老年工作者的功能老化、补偿及老年工效学设计
来源期刊 卫生研究 学科 医学
关键词 老龄化 补偿 工效学设计 时间年龄 功能年龄
年,卷(期) 2000,(2) 所属期刊栏目 综述
研究方向 页码范围 112-114
页数 3页 分类号 R339.34|C913.6
字数 4381字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1000-8020.2000.02.024
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张智君 浙江大学西溪校区心理和行为科学学院 87 1039 17.0 29.0
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补偿
工效学设计
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功能年龄
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
卫生研究
双月刊
1000-8020
11-2158/R
大16开
北京西城区南纬路29号
18-76
1972
chi
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