作者:
原文服务方: 护理研究       
摘要:
为更好地发挥护士的潜能,增强护士的竞争意识,调动护士的工作主动性和积极性,我院于1999年1月开始在4个科室试行护士聘任上岗制.通过采取有效地选拔聘任方法,使护士聘任后发挥了极大的工作热情,同时也通过护士们的努力工作,护理工作考核指标、满意度均有明显的提高.经过一年的实践证明:实施护士聘任制是一种切实有效的管理方法.
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护士
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问题
对策
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 实施护士聘任制的效果分析
来源期刊 护理研究 学科
关键词 护士聘任制 效果
年,卷(期) 2000,(3) 所属期刊栏目 护理管理
研究方向 页码范围 109-110
页数 2页 分类号 R197.323
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-6493.2000.03.010
五维指标
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1995(1)
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1999(1)
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研究主题发展历程
节点文献
护士聘任制
效果
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
护理研究
半月刊
1009-6493
14-1272/R
大16开
山西省太原市解放南路85号
1987-01-01
汉语
出版文献量(篇)
37225
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0
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285685
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