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实施护士聘任制的效果分析
实施护士聘任制的效果分析
作者:
何红
原文服务方:
护理研究
护士聘任制
效果
摘要:
为更好地发挥护士的潜能,增强护士的竞争意识,调动护士的工作主动性和积极性,我院于1999年1月开始在4个科室试行护士聘任上岗制.通过采取有效地选拔聘任方法,使护士聘任后发挥了极大的工作热情,同时也通过护士们的努力工作,护理工作考核指标、满意度均有明显的提高.经过一年的实践证明:实施护士聘任制是一种切实有效的管理方法.
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篇名
实施护士聘任制的效果分析
来源期刊
护理研究
学科
关键词
护士聘任制
效果
年,卷(期)
2000,(3)
所属期刊栏目
护理管理
研究方向
页码范围
109-110
页数
2页
分类号
R197.323
字数
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1009-6493.2000.03.010
五维指标
传播情况
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版权信息
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研究主题发展历程
节点文献
护士聘任制
效果
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
护理研究
主办单位:
山西医科大学第一医院;山西省护理学会
出版周期:
半月刊
ISSN:
1009-6493
CN:
14-1272/R
开本:
大16开
出版地:
山西省太原市解放南路85号
邮发代号:
创刊时间:
1987-01-01
语种:
汉语
出版文献量(篇)
37225
总下载数(次)
0
总被引数(次)
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