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摘要:
【正】 一、国家对女职工劳动保护有何规定根据国务院1988年7月21日发布,自1988年9月1日起实施的《女职工劳动保护规定》(下简称《规定》),国家对女职工劳动保护有如下规定:《规定》的适用范围:《女职工劳动保护规定》适用于中华人民共和国境内一切国家机关、人民团体、企业、事业单位(以下统称单位)的女职工。妇女就业保护:凡适合妇女从事劳动的单位,不得拒绝招收女职
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国务院出台《女职工劳动保护特别规定》
劳动保护
女职工
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禁忌
落实《女职工劳动保护特别规定》情况的调研
企业
女职工
劳动保护特别规定
女职工劳动保护工作中存在的问题和建议
女职工
劳动保护
对策建议
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 解读《女职工劳动保护规定》
来源期刊 优越生活 学科 社会科学
关键词 女职工劳动保护 体力劳动强度 哺乳期 规定 事业单位 产前检查 劳动时间 中华人民共和国 适用范围 就业保护
年,卷(期) 2000,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 28-30
页数 3页 分类号 G0
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研究主题发展历程
节点文献
女职工劳动保护
体力劳动强度
哺乳期
规定
事业单位
产前检查
劳动时间
中华人民共和国
适用范围
就业保护
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
优越生活
月刊
1004-4582
44-1647/G0
16开
广东省广州市教育路88号
1982
chi
出版文献量(篇)
5592
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7
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306
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