对复合型管理人才培养机制的思考

• 作者: 方思伟
• 来源期刊: 人事与人才
• 学科: 政治法律
• 关键词: 复合型管理人才 人才培养机制 培养对象 再培养 经济建设 途径和方法 专业人才 育才机制 人才机制 思想道德修养
• 年，卷（期）: 2000,（8）
• 页码范围: 39-40
• 页数: 2页
• 分类号: D630.3

摘要

现代经济的发展，不仅离不开大量各类专业技术人才，更离不开一大批既懂技术又会管理、既懂生产又会经营、既有真才实学又有无私奉献精神、既能带领群众致富又能正确执行党和国家政策的复合型管理人才。任何一个单位或部门，有了这样一批复合型管理人才，生产力资源才能凝聚成为载舟之水，载经济建设之舟顺利驶向目的地。因此，从经济发展这一角度来看，这种复合型管理人才比专业技术人才显得更为重要。　　但是，经济建设所亟需的复合型管理人才，目前不是太多而是太少，严重影响了经济建设的进程。造成这一现象的主要原因是现有人才机制不适应复合型管理人才快速成长。现有人才机制对于人才的识别、选拨、培养、使用等仅具有普遍性意义，没有适