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摘要:
地方保护主义的歧视性限制政策 ,严重影响了当地劳动力市场的供求关系 ,直接导致职业歧视和工资歧视的发生.因此 ,地方保护主义是我国劳动力市场歧视产生的新根源.这种劳动力市场歧视不但严重影响人才的自由流动 ,而且也容易引发对方的报复 ,最后自己的局部利益也会受损
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文献信息
篇名 劳动力市场歧视产生的新根源及其影响
来源期刊 生产力研究 学科 经济
关键词 劳动力市场 职业歧视 工资歧视 根源 影响
年,卷(期) 2000,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 13-14
页数 2页 分类号 F241.2
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
劳动力市场
职业歧视
工资歧视
根源
影响
研究起点
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
生产力研究
月刊
1004-2768
14-1145/F
16开
山西省太原市水西关街26号(山西经济日报社6层)
22-102
1986
chi
出版文献量(篇)
17598
总下载数(次)
48
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106611
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