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国有中小企业经理人员现行激励机制的弊端与再创
国有中小企业经理人员现行激励机制的弊端与再创
作者:
姚国荣
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国有中小型企业
经理人员
激励机制
政府职能
期权股票机制
退休制度
摘要:
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篇名
国有中小企业经理人员现行激励机制的弊端与再创
来源期刊
中等城市经济
学科
经济
关键词
国有中小型企业
经理人员
激励机制
政府职能
期权股票机制
退休制度
年,卷(期)
2000,(2)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
63-65
页数
3页
分类号
F279.243
字数
语种
DOI
五维指标
作者信息
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姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
姚国荣
安徽师范大学经济法政学院
77
458
10.0
19.0
传播情况
被引次数趋势
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引文网络
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经理人员
激励机制
政府职能
期权股票机制
退休制度
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期刊影响力
中等城市经济
主办单位:
中国城市经济学会中等城市经济研究会
芜湖市社会科学研究所
安徽省社科院经济研究所
出版周期:
季刊
ISSN:
1004-3616
CN:
34-1051/F
开本:
出版地:
安徽芜湖市委大院
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
117
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