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摘要:
日本索尼公司每周出版一次的内部小报,经常刊登各部门的“求人广告”。职员们可以自由而且秘密地前去应聘,他们的上司无权阻止。另外,公司原则上每隔两年便让职员调换一次工作,特别是对于精力旺盛、干劲十足的职员,不是让他们被动地等待工作变动,而是主动给他们施展才华的机会。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 “内部跳槽”与“竞争上岗”
来源期刊 当代秘书 学科 社会科学
关键词 职员 内部 部门 公司 机会 变动 跳槽 出版 小报 等待
年,卷(期) ddms_2000,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 30
页数 1页 分类号 C913.2
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研究主题发展历程
节点文献
职员
内部
部门
公司
机会
变动
跳槽
出版
小报
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研究起点
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代秘书
月刊
1671-4458
43-1226/C
长沙市韶山路一号(省委机关院内)
出版文献量(篇)
923
总下载数(次)
3
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