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国有企业经营者年薪制浅析
国有企业
经营者
年薪制
激励
监督
约束
机制
关于在国有企业建立年薪制的理论思考
工资制度
企业制度
产权理论
年薪制
借鉴国外经验完善国有医药企业经营者年薪制
国有医药企业
年薪制
国外经验
经营者年薪制指标确立方法探讨
企业经营年
年薪
拍标测算
预算
联合基数法
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 对国有企业实行经营者年薪制的思考
来源期刊 中国培训 学科 经济
关键词 国有企业 年薪制 经营者
年,卷(期) zgpx,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 24-25
页数 2页 分类号 F275.4
字数 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2000(0)
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  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
国有企业
年薪制
经营者
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国培训
月刊
1004-3713
CN 11-2905/G4
大16开
北京市朝阳区和平西街青年沟路23号安源大厦4G
82-728
1992
chi
出版文献量(篇)
16459
总下载数(次)
64
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  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
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