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摘要:
目前,吉林省中小学内部管理体制改革已经全面铺开。其主要内容是“四制四定”:定规模,定编制,定岗位,定工作量;校长负责制,岗位责任制,教职工聘任制,职务等级工资制。这些改革触及的都是关键环节,直接涉及到广大教职工的具体利益,关系到学校的发展。教育工会应该紧密围绕这一中心开展工作。
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关键词云
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文献信息
篇名 工会要在学校内部管理体制改革中发挥作用
来源期刊 中国教工 学科 教育
关键词 学校内部管理体制改革 教职工聘任制 校长负责制 中小学 教育工会 工作量 岗位责任制 等级工资制 定岗 发挥作用
年,卷(期) 2000,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 43-44
页数 2页 分类号 G647
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1 邓志远 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
学校内部管理体制改革
教职工聘任制
校长负责制
中小学
教育工会
工作量
岗位责任制
等级工资制
定岗
发挥作用
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国教工
月刊
1004-1362
11-2959/G4
北京西城区复兴门外大街10号
出版文献量(篇)
10878
总下载数(次)
19
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