试用关联度分析人才结构的合理性

• 作者: 孙枫林
• 来源期刊: 湖南大学学报（自然科学版）
• 关键词: 关联度分析 人才 人才结构
• 年，卷（期）: 2000,（2）
• 所属期刊栏目: 管理工程
• 页码范围: 105-108
• 页数: 4页
• 分类号: F224.7
• 语种: 中文
• DOI: 10.3321/j.issn:1000-2472.2000.02.023

摘要

人才,是经济社会活动诸多要素中最主要、最活跃的要素,结构合理的人才队伍才有可能产生高的效率和效益.本文应用灰关联度分析方法,以通信产业人才队伍为例进行分析.为制定合理的人才队伍结构提供一种评价方法.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙枫林	湖南大学国际商学院	13	67	5.0	7.0