要重视提高某些特殊行业干部的思想理论素质

• 作者: 宋天锁
• 来源期刊: 探索与求是
• 学科: 社会科学
• 年，卷（期）: 2000,（7）
• 页数: 2页
• 分类号: C933.4

摘要

建设高素质的干部队伍,必须把提高思想理论素质作为重中之重。然而,现行干部管理体制的条块分割,使一些条条管理或业务相对独立部门形成了某种意义上的“弱区”,值得警觉和注意。其主要表现:一是理论功底浮浅,辨别是非能力较差;二是政治敏感性不强,大局意识淡漠;三是不讲正气,言行庸俗;四是宗旨观念淡薄,服务意识不强。思想政治特别是理论素质偏低,加之监督约束乏力,致使这些行业部门往往成为违法犯罪高发区。这些行业干部队伍之所以存在一些人思想政治素质滑坡问题,有其深刻的主客观原因。一是忽视理论学习,忙于事务,条条管理或业务相对独立部门的干部管理体制,在客观上形成了干部部门所有,地方想派派不进,想要要不出,加之较为优越的物质待遇和社会地位,致使一些人长期甚至终身从事一种职业,在一个部门工作,其结果容易使干部中意志薄弱者不重视理论学习,思想懒惰,精神萎靡,不愿接受多岗锻炼,综合素质特别是思想政治素质日渐滑坡,最终导致人生观错位,价值观扭曲,不追求崇高而热衷于低级趣味,不思进取而甘居平庸。二是干部管理体制存在缺陷。(1)上级主管部门由于地域因素的影响,不便对干部实施经常的直接管理。(2)部门受职能制约,加之认识偏差,对干部科学管理重...

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