企业家激励问题的若干思考

• 作者: 王淑贤 郝云宏
• 来源期刊: 学术评论
• 学科: 社会科学
• 关键词: 企业家 个人收益 经营业绩 制度激励 激励形式
• 年，卷（期）: xsplb_2000,（6）
• 页码范围: 20-22
• 页数: 3页
• 分类号: G

摘要

企业家是作为法人代表直接经营企业并且在很大程度上决定企业命运的经营者。以企业相对独立的经济利益为基础 ,企业家激励可有自激励与外在激励之别。经营业绩的相对性和报酬形式的多样性 ,使得个人收益与经营业绩挂钩的基本原则在实践中具有一定的相对性和局限性 ,也使得企业家激励在本质上成为一种实践性很强的制度建设 ,而不是纯粹的报酬形式的理论演绎。说到底 ,企业家激励是投资人与经营者之间的经济利益博弈过程