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摘要:
一、购并引起的文化冲突 大部分企业管理人员在进行购并决策时,对规模效益、战略方向、财务利益等方面进行了细致的考虑和论证,但对企业文化及其所可能引发的冲突却视而不见.然而当他们对购并活动进行回顾时,又都普遍认识到企业文化的重要性.有人曾经把企业文化比喻成人们的呼吸,一方面指其像呼吸一样重要,另一方面则指人们没有
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文献信息
篇名 购并中的企业文化冲突
来源期刊 煤炭企业管理 学科 经济
关键词 购并决策 企业文化冲突
年,卷(期) 2000,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 49-50
页数 2页 分类号 F270
字数 语种 中文
DOI
五维指标
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研究主题发展历程
节点文献
购并决策
企业文化冲突
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国煤炭工业
月刊
1673-9612
11-5593/F
大16开
北京市朝阳区定福庄2号
1985
chi
出版文献量(篇)
8873
总下载数(次)
5
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