浅谈"需要层次论"在思想政治工作中的运用

• 来源期刊: 南方论刊
• 学科: 政治法律
• 关键词: 个人需要 职工思想政治工作 第二层次 四层次 职工队伍 需要层次理论 需要层次论 企业思想政治工作 尊重需要 工作积极性
• 年，卷（期）: 2000,（4）
• 页码范围: 36-37
• 页数: 2页
• 分类号: D64
• 语种: 中文

摘要

需要层次理论是美国心理学家马斯洛1943年在《人类激励的一种理论》一文中提出的.马斯洛把人们的需要由低向高划分为五个层次:第一层次是生理需要,第二层次是安全需要,第三层次是归属和爱的需要,第四层次是尊重需要,第五层次是自我实现的需要.马斯洛的需要层次论揭示人们的需要分为五个层次,并由低向高不断发展;并且指出人的行为一般规律是:需要产生动机,动机支配和决定人的行为,而行为指向目标.当某一需要获得满足,此一动机便会消失,行为随之终止,并又产生新的需要.他的这种