《深化干部人事制度改革纲要》出台

• 作者: 邵伏先
• 来源期刊: 人事与人才
• 学科: 政治法律
• 关键词: 制度改革 干部人事 经营管理者 社会主义市场经济体制 国有企业 干部选拔任用 “三个代表” 用人机制 干部队伍 内部人事制度改革
• 年，卷（期）: rsyrc_2000,（9）
• 页码范围: 42-42
• 页数: 2页
• 分类号: D630.3

摘要

日前，中共中央办公厅出台了《深化干部人事制度改革纲要》，在回顾总结20年改革经验、深刻分析国内外形势的基础上，明确提出了今后10年深化干部人事制度改革的基本目标、指导方针、主要原则和重点内容。《纲要》提出，深化干部人事制度改革的基本目标是：建立起能上能下、能进能出、有效激励、严格监督、竞争择优、充满活力的用人机制；完善干部人事工作统一领导、分级管理、有效调节的宏观管理体系；形成符合党政机关、国有企业和事业单位不同特点的、科学的分类管理体制，建立各具特色的管理制度；健全干部人事管理法规体系，努力实现干部人事工作的依法管理，有效遏制用人上的不正之风和腐败现象；创造尊重知识，尊重人才，有利于优秀人才