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摘要:
劳动争议日益频繁,劳动争议处理机制却日显落后,笔者从批判入手,得出劳动争议机制设置的新价值取向,即平衡论和诉讼经济论两种.由此构建出适应新时代的新的劳动争议处理机制,即或调或裁或审的ADR方式.
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文献信息
篇名 劳动争议处理机制的反思与重构
来源期刊 重庆商学院学报 学科 政治法律
关键词 价值取向 劳动争议 平衡论 诉讼经济论 ADR
年,卷(期) 2000,(5) 所属期刊栏目 法学理论与实践
研究方向 页码范围 77-79
页数 3页 分类号 DF479.1
字数 3727字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-8131.2000.05.025
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1 宵卫兵 吉林大学法学院 1 10 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
价值取向
劳动争议
平衡论
诉讼经济论
ADR
研究起点
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双月刊
1674-8131
50-1200/C
大16开
重庆市南岸区学府大道19号
78-110
1989
chi
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