基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
私营企业在使用经营人才问题上酌局限性,具体表现在几个“不放”:
推荐文章
用“四心”和“四不”创建和谐班集体
“四心”
“四不”
和谐
班集体
农村实用人才统计问题研究
农村实用人才
人才统计
统计标准
人才认定
“四忌”话小学英语提问艺术
小学英语
提问艺术
提问“四忌”
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 使用人才忌“四不放”
来源期刊 新商刊 学科 经济
关键词 私营企业 经营人才 局限性 问题 使用人
年,卷(期) xsk_2000,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 30-31
页数 2页 分类号 F279
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2000(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
私营企业
经营人才
局限性
问题
使用人
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新商刊
月刊
1672-1373
安徽省合肥市屯溪路435号11楼
出版文献量(篇)
1234
总下载数(次)
1
论文1v1指导