干部是化解农村干群矛盾 密切党群关系的主导方面

• 作者: 孟庆云 胡秋锁
• 来源期刊: 探索与求是
• 学科: 政治法律
• 年，卷（期）: 2000,（10）
• 页数: 1页
• 分类号: D267

摘要

干群矛盾 ,不仅关联着农村其他社会矛盾 ,而且还直接影响着党同人民群众的关系。在干群关系这对矛盾中 ,干部是矛盾的主要方面 ,起着主导作用 ,是矛盾发展的主要原因。当前 ,在一些地方 ,农村干群关系党群关系之所以不够理想 ,有的地方还非常紧张 ,其原因是多方面的 ,但一些干部身上存在的问题 ,是使干群矛盾产生、发展、激化的直接原因和重要因素。一是宗旨观念淡漠。少数干部忘记了自己是党的干部 ,不明了手中的权力从根本上说是人民群众赋予的 ,违背了党的全心全意为人民服务的宗旨 ,为谁当干部、当干部做什么的观念不明确 ,甚至是错误的。一朝权到手 ,便把“官”来做。二是政策意识较差。一些干部对党在农村的方针政策 ,不认真学习和研究 ,缺乏学习理论、研究政策的热情和兴趣 ,很少能将日常工作与宣传政策、执行政策联系在一起 ,工作凭习惯、靠经验或凭个人好恶发号施令。有的干部还存有“民可使由之 ,不可使知之”的封建思想 ,搞“政策截留”、“政策封锁”等愚民政策。三是群众观念较差。一些干部不是一切依靠群众、一切为了群众 ,干工作想事情不是从群众中来到群众中去 ,不是一心一意地为广大群众谋福利 ,而是只看上司的脸色 ,根据自己“政...

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孟庆云	中共河北省委党校党建部	14	26	1.0	5.0
2	胡秋锁	中共河北省委党校党建部	1	0	0.0	0.0