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摘要:
中国面临着加入WTO后竞争更加激烈的国际经济环境 ,而我国人才的现状与此是极不相适应的.由于人才对于经济发展的重要作用 ,我们必须进行人力资源的发掘 ,制定人才发展战略 ,即 :制定优惠政策 ,加大吸引人才的力度 ;优化现有的人力资源 ;发展教育 ,造就人才 ,这样才能从根本上提高我国的竞争力.
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加入WTO后企业的人才战略
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文献信息
篇名 "入世"与中国的人才战略
来源期刊 长白学刊 学科
关键词 人才战略 人力资源 WTO 素质教育
年,卷(期) 2000,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 58-61
页数 4页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
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素质教育
研究起点
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
长白学刊
双月刊
1003-5478
22-1009/D
大16开
吉林省长春市
12-119
1985
chi
出版文献量(篇)
3886
总下载数(次)
14
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