作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
推荐文章
论企业人员的招聘
企业
人员
招聘
企业人才招聘创新与实践
人才招聘
规范化
信息化
精细化
基于胜任力模型的石油企业招聘管理
胜任力模型
石油企业
招聘管理
应用
企业人员招聘中存在的问题及对策
企业招聘
存在的问题
应对策略
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 现代企业人员招聘技术
来源期刊 水运技术 学科 经济
关键词 企业 人力资源 人员招聘 招聘策略 测试技术
年,卷(期) 2000,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 41-42
页数 2页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李钢民 5 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2000(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
企业
人力资源
人员招聘
招聘策略
测试技术
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
水运技术
月刊
南京中山北路324号601室
出版文献量(篇)
604
总下载数(次)
0
总被引数(次)
0
论文1v1指导