企业:安排加班须慎重

• 作者: 孙双星
• 来源期刊: 北京工商
• 学科: 经济
• 关键词: 职工工作时间 劳动争议仲裁 中层领导干部 最低工资标准 延长工作时间 工会组织 服装企业 和平解决 法定代表人 法律法规
• 年，卷（期）: bjgs_2000,（6）
• 页码范围: 17-17
• 页数: 1页
• 分类号: F7

摘要

张某是Ａ服装企业的缝纫工，因为企业不景气，下岗在家两个多月了，正好照顾中风的母亲。１９９９年３月，企业承接了为外商来料加工的订单，５月底交活。厂长感到压力很大，未与工会商量就让办公室发出通知：召回在家待岗的职工，并且每天加班３个小时，星期六、星期天不休息。张某因为要照顾母亲，经常是加班１个多小时就回家了。后来厂长发现这个情况，便召开中层领导干部会，要求全体职工必须服从企业的安排，按要求加班的，除按计什发工资外，每天再加５０元；不按要求加班的，每天扣５０元。此后，厂长每天都要在车间转上几圈，发现张某仍未按要求加班。企业发薪全时，张某发现自己的工资连最低工资标准者不够，便去找劳动科，科长说规矩是厂