推行政务公开 塑造良好形象

• 作者: 眭亚山 黄林
• 来源期刊: 人事与人才
• 学科: 政治法律
• 关键词: 政务公开 人事工作 国家公务员 芝山区 养老保险费 当事人 精神文明建设 申诉控告制度 文明单位 人事局
• 年，卷（期）: rsyrc_2000,（10）
• 页码范围: 34-35
• 页数: 2页
• 分类号: D630.3

摘要

永州市芝山区人事局全面推行政务公开。一年多来，初步形成了一套操作比较规范、措施比较得力、效果比较明显的政务公开制度。 　　一、在政务公开的内容上，把群众最关心、反映最强烈的“热点”及容易发生矛盾和滋生腐败现象的事项作为公开的重点，实行一步到位。他们从人事工作本身特点出发，在不违反保密规定的前提下，本着“提高管理，便民利民；遏制腐败，保持廉洁；依法行政，高效行政”的原则，确定了向社会公开 9个方面的内容。这些内容是：国家公务员的考核奖惩制度、国家公务员 (干部 )的录用、转业军官及随军家属安置工作、专业技术职务评聘、专业技术人员家属“农转非”工作、工资审批工作、工残鉴定工作、在职死亡及工残退休补