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摘要:
企业如何对下岗职工进行思想政治工作呢 ?我厂注重从形式上、方法上、策略上对下岗职工思想政治工作进行了探讨 ,并取得了一定的成效。一、思想政治工作的形式要适应下岗职工的特点 ,在动中展开。下岗职工离开企业工作和生产岗位后 ,由于各自谋生 ,人员散荡 ,处于分离状态 ;活动游荡 ,处于流动状态。他们人员不集中 ,活动不统一 ,对他们进行思想政治工作难度大。因此 ,企业对下岗职工展开思想政治工作的形式必须适应于散荡和游荡的特点 ,在动中展开 ,以散对散 ,以动对动 ,即在动中对分离的下岗职工以分散的形式对他们展开思想政治工作、对流动的下岗职工以走动的形式对他们展开思想政治工作 ,改变对不动的在岗职工
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方法
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高校后勤
职工思想
政治工作
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 对下岗职工开展思想政治工作的探讨
来源期刊 疏导 学科 政治法律
关键词 下岗职工 开展思想政治工作 思想政治教育 邓小平理论 工作方法 企业制度 道德教育 建设有中国特色社会主义 工作问题 家庭经济条件
年,卷(期) sdb_2000,(S1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 71-72
页数 2页 分类号 D412.62
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研究主题发展历程
节点文献
下岗职工
开展思想政治工作
思想政治教育
邓小平理论
工作方法
企业制度
道德教育
建设有中国特色社会主义
工作问题
家庭经济条件
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
疏导
双月刊
1005-6106
45-1118/D
16开
广西南宁市民乐路1号自治区人民政府大楼6
1989
chi
出版文献量(篇)
1350
总下载数(次)
4
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