钟朋荣谈中国企业为谁而办?(二)──企业经营者谁来选,谁来当?

• 作者: 阎文学
• 来源期刊: 文明与宣传
• 学科: 政治法律
• 关键词: 经营者 选择者 钟朋荣 中国企业 国有企业 激励机制和约束机制 激励和约束机制 经营能力 经营者的选择 公关能力
• 年，卷（期）: wmyxc_2000,（6）
• 页码范围: 11-13
• 页数: 3页
• 分类号: D6

摘要

记者：公司治理结构，重点是要解决经营者的选择和激励问题，相比之下，哪个更为重要呢？ 钟朋荣：企业经营者的选择和激励问题，相比之下，经营者的选择更为重要。因为，在茫茫人海中，具有经营才能的人是少数，可能是千分之一、万分之一，或十万分之一。正因如此，我们才称企业家是稀缺资源。而谁具有、谁不具有经营才能，只有他本人最了解。由于经理岗位具有多方面的诱惑力，许多人就会虚报或谎报自己的经营才能。这就使选择经营者的工作较为困难。结果，大量平庸者被选上了经营者岗位。由这种平庸者指挥千军万马，经营亿万资产，给所有者带来的是数百万、数千万甚至是上亿元的亏损。于是，所有者不得不更换经营者，直到找到合格的经营者为止。