基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
21世纪,要提升企业竞争力,除了要积极建立企业文化、核心专长外,最重要的关键在于人才的培育开发,企业主应该透过组织学习的方式来教育、训练员工,激发员工的潜能,如此一来,企业的竞争力自然会大幅提高,企业方能实现永续经营的最终目的. -编者
推荐文章
企业竞争力研究
竞争力
自主创新
品牌
信息化
人才
油田企业竞争力信息融合预测模型
竞争力
神经网络
模型
林业企业社会责任对企业竞争力的影响
林业企业
企业社会责任
企业竞争力
企业营销能力
我国种子企业竞争力问题研究
种子企业
竞争力
政策建议
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 人才是企业竞争力的根本保证
来源期刊 中国民营科技与经济 学科 经济
关键词 组织文化 教育训练 核心专长 企业竞争力 企业文化
年,卷(期) 2000,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 23-24
页数 2页 分类号 F272.9
字数 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2000(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
组织文化
教育训练
核心专长
企业竞争力
企业文化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国民商
月刊
2095-5286
10-1099/F
16开
北京市朝阳区东风南路上东十号1-1-3B
82-892
2013
chi
出版文献量(篇)
13314
总下载数(次)
29
论文1v1指导